Fachkräftemangel in der Greentech-Branche – Herausforderungen und Lösungen: Die Energiewende braucht nicht nur innovative Technologien, sondern vor allem gut ausgebildete Fachkräfte. Doch genau hier liegt eine der größten Herausforderungen, der Fachkräftemangel wird in den kommenden Jahren dramatische Ausmaße annehmen.
Jörg Bielicke, Gründer von Green Tech Talents, stellte auf der Greentech.LIVE Konferenz in Berlin ein innovatives Mentoring-Programm vor, das Unternehmen dabei helfen soll, talentierte Nachwuchskräfte zu gewinnen und langfristig zu binden.
Obwohl erneuerbare Energien und nachhaltige Technologien boomen, wird das Thema Fachkräftegewinnung oft unterschätzt. Greentech-Unternehmer Jörg Bielicke berichtete von einer Branchenveranstaltung, bei der zentrale Themen wie Regulatorik, Förderung und politische Rahmenbedingungen im Mittelpunkt standen – doch der Fachkräftemangel wurde kaum thematisiert.
Um die Fachkräftesituation nachhaltig zu verbessern, hat Greentech Talents ein Cross-Mentoring-Programm entwickelt. Dabei werden Young Professionals mit erfahrenen Führungskräften und Experten aus der Branche vernetzt, so Bielicke.
Der Fachkräftemangel ist keine ferne Zukunftsmusik, sondern bereits Realität. Unternehmen, die sich frühzeitig um Nachwuchsförderung kümmern, haben einen entscheidenden Vorteil im Wettbewerb um Talente. Das Green Tech Talents Mentoring-Programm zeigt, wie gezielte Vernetzung und Weiterbildung dazu beitragen können, junge Menschen für Berufe mit Purpose und Nachhaltigkeit zu begeistern.
“Die Energiewende braucht Fachkräfte – und die Zeit zum Handeln ist jetzt”, sagt Bielicke.